Drie gouden tips om je leiderschapsontwikkeling wel te laten renderen

Onderzoek wijst vaak uit dat leiderschapsontwikkeling weinig zin heeft. Managers die op cursus gaan, hebben het meestal wel naar hun zin; ze raken geïnspireerd en leren waardevolle dingen. Het beoogde effect in de praktijk blijft echter vaak uit. Hoe komt dat? Weten is iets anders dan doen/zijn Waarschijnlijk weet je dat een heldere visie en […]

Leiden bij stress cruciaal voor succes

Veel mensen denken dat stress slecht is. Wetenschappelijk onderzoek laat echter zien dat dit genuanceerder ligt. Leiden bij stress blijkt cruciaal voor succes.   Continue, langdurige stress door destructieve situaties en relaties ondermijnt ontegenzeggelijk je gezondheid, welbevinden en productiviteit. Tijdelijke stress voor een deadline, een presentatie, een sollicitatie, een vergadering of bij een ongeluk, is […]

Dienend-leiden in dynamische tijden?

“We krijgen van bovenaf veel opgelegd, er zijn ambitieuze doelen gesteld en er is steeds verandering van verwachtingen, wet- en regelgeving. Mensen vinden het moeilijk om hiermee om te gaan. Het verzuim neemt toe en de sfeer is regelmatig gespannen. We willen dienend-leiden, maar de focus op doelen, systemen en processen, heeft de overhand. De […]

De weg naar success: alles begint met vertrouwen

Wil jij weten waarom vertrouwen zo belangrijk is?En wat je kunt doen om vertrouwen te bevorderen? In dit artikel lees je hoe leiderschap zorgt voor vertrouwen of… angst. Daarnaast krijg je meteen inzicht in de belangrijkste motivatietheorie, die beschrijft hoe je ervoor zorgt dat mensen intrinsiek gemotiveerd kunnen blijven. Ik schreef dit artikel tien jaar […]

Ruil jij je gezondheid in voor winst?

Het raakt mij dat zoveel kinderen ziek zijn, veel meer dan ooit. Een groot deel daarvan is echt onnodig. Hetzelfde geldt voor volwassenen. Van de 40-plussers is meer dan de helft chronisch ziek. Ruilt iemand onze gezondheid in voor winst? Ik wist al dat het aantal kinderen met kanker de afgelopen jaren verdubbeld is. Dat […]

Van denken naar danken

Recent onderzoek: danken werkt beter dan denken Recente wetenschappelijke onderzoeken op het gebied van psycho-fysiologie en hart-brein interacties tonen aan dat wat je kunt bereiken met dankbaarheid veel groter is dan wat je kunt bereiken met puur denken. Innovatie en besluitvorming verbeteren bijvoorbeeld als je werkt met de intelligentie van je hart (danken). Bovendien versterkt […]

Leiderschap maakt het verschil bij verandering

Moed is essentieel Als organisaties groeien, virtueel worden of zelfsturend opereren, verandert er vaak veel. Leiderschap maakt het verschil bij verandering. Een leider kan een positieve kracht zijn door helder te zijn, slimme processen te initiëren, een goede context te creëren, mensen te waarderen en voorbeeldgedrag te tonen. Hierbij is moed essentieel. Moed tonen Wat […]

Dienend-leiderschap zorgt voor florerende bedrijven

Als je dienend-leiderschap dankzij het recente artikel ‘Bedrijven floreren pas bij dienend leiderschap’ uit de Telegraaf of het artikel ‘Investeren in werknemers: belangrijk, maar gebeurt weinig’ uit de NRC hebt ontdekt en gaat omarmen, is dat natuurlijk geweldig. De meest vooraanstaande managementdenkers roepen al jaren dat dienend-leiderschap DE beste vorm van leiderschap is. In ogen […]

Vul de velden in om de brochure aan te vragen:

Vul de velden in om de brochure aan te vragen:

Vul de velden in om de brochure aan te vragen:

Vul de velden in om je aan aan te melden:

Vul de velden in om je op de wachtlijst te zetten:

Vul de velden in om je op de wachtlijst te zetten:

Vul de velden in om de brochure aan te vragen: