Ervaringen
Ervaringen met redpoint company
Geloof ons niet op ons woord – lees hier de ervaringen met Dienend-Leiderschap van o.a. Philips.
Dienend-Leiderschap bij Philips
We zijn dankbaar aan Jeroen Sluijter (Hoofd van de Divisie Digital Health and Personal Care bij Philips Research) voor de uitnodiging om samen te werken aan de verdere ontwikkeling van dienend leiderschap binnen zijn organisatie. Na het programma hebben de leiders van zijn organisatie een prachtige video gemaakt om anderen te inspireren tot dienend leiderschap. Het is een mooie samenvatting van hun ervaringen met dienend leiderschap. Hier kun je enkele van hun gedachten en ontdekkingen lezen, die je ook in de video kunt zien.
Jeroen Sluijter
Simone Houtappels
“… support your people so they can flourish. Support by trusting, listening, motivating, but also challenging them and giving them space to explore, so they can develop themselves …”
Ger Janssen
Wolfgang Budde
Mark Carpaij
Onze opdrachtgevers
Overheid en publieke dienstverlening
- Overheid (rijksoverheden, provincies, gemeenten, waterschappen, veiligheidsregio’s)
- Politie, brandweer, Koninklijke Marechaussee
- Ziekenhuizen
- Publieke dienstverleners
- Woningcorporaties
- Zorgverzekeraars
Onderwijs en zorg
- Onderwijsinstellingen (basisscholen t/m universiteiten)
- Zorg(instellingen) (ouderenzorg, gehandicaptenzorg, jeugdzorg)
- Ziekenhuizen
- GGDs
- GGZs
Commerciële sector
- Banken
- Accountantskantoren
- Advocatenkantoren
- IT-bedrijven
- Multinationals
Industrie & infrastructuur
- Bouwbedrijven
- Energiebedrijven
- Logistieke dienstverlening
Horca & facilitair
- Horecaondernemingen
- Facilitaire bedrijven
- Evenementen

Miranda Wiltenburg
Sr. Adviseur HRM & HRD, Vilans

“Ik was nog maar kort binnen bij de NVWA en de eerste keer bij een ‘Groot MT’ met alle managers uit mijn divisie, toen ik de keuze maakte het boek Echte leiders dienen aan iedereen te geven, ter inspiratie en als dank voor hun inzet elke dag weer in het bijzondere toezichtsvak.
Het gedachtegoed van Inge sluit aan bij de visie op leiderschap binnen de NVWA. Ik vond het spannend, hoe zou dat landen? Zouden collega’s het waarderen en ermee bezig willen zijn, voor zichzelf, met elkaar? Het smaakte naar meer en we planden een middag met Inge. Die werd heel goed ontvangen en zette ons op een heel interactieve wijze aan het denken over de manier waarop we onze rol als leidinggevende invullen.
Collega’s hebben mij inmiddels laten weten dat ze energie hebben gekregen van de middag, dat ze het heel leerzaam vonden, er graag verder mee willen, en dat ze hun verantwoordelijkheid nemen, ook in gesprekken met hun medewerkers en andere collega’s. Voor mijzelf bracht Inge mijn vak ook weer terug tot de essentie: verbinding met en inzicht in de belangen van de mensen en het geheel voorop stellen, verantwoordelijkheid nemen, mensen bij elkaar brengen en dan komen we vanzelf tot resultaat. Ik ben heel blij met de ontwikkeling. Inge bedankt!”
Sascha Ruster

“Een lange, waardevolle dag die geen moment verveelde. De boodschap? Oordeel niet te snel, zelfs bij mindere momenten. Blijf verwonderd, zoek groei in jezelf en anderen, vraag om feedback, wees kwetsbaar, en blijf open voor ontwikkeling.”
Robbert kok
Hoofd Vergunningverlening, Rijkswaterstaat
“Het was opnieuw een ontzettend zinvolle dag! Wees je bewust van de bedoeling – van wat je wilt, van je eigen waarden en normen, en van wat je wilt uitstralen. Neem daarnaast ruim de tijd om onbevooroordeeld het gesprek aan te gaan met je medewerkers. Het was echt een topdag!”
Frans Breij
Afdelingshoofd Midden-Nederland, Rijkswaterstaat
“Een inspirerende en praktische ervaring, met een mooie en duidelijke lijn in het verhaal. Alles is direct toepasbaar, met beide benen op de grond – geen gedoe, gewoon pragmatisch en ontzettend zinvol.”
Gerrit HIlhorst
Teamchef HR Informatie & Advies, Nationale politie, Noord & Oost-Nederland
“Een energieke en inspirerende dag vol inzichten en leuke oefeningen. Het draait om doen – deze krachtige vorm van leiderschap begint bij het geloof in ieders talent en kracht. Mooi om dit samen met deze groep te ervaren!”
Klaas-Jan de Hoop
Teammanager Bedrijfsvoering Gemeente Dronten
“Begin dit jaar hebben we dienend-leiderschap gekozen als basis van hoe we leiding willen geven in onze organisatie. Na een aantal online sessies met Inge was er vertrouwen en behoefte om een volgende stap te maken. Het doel was ons leiderschap te ontwikkelen en de samenwerking te verbeteren. Een tweedaagse wilden we vanwege Covid even niet en een 12-uurs sessie leek ons erg intensief. Gelukkig hebben we toch de keuze voor een lange dag gemaakt.
Door een dag lang met elkaar te werken aan leiderschap ontstonden er waardevolle inzichten en verbinding. Het leverde ons uiteindelijk tijd en ruimte op, omdat we elkaar bijvoorbeeld nu beter vinden en ons makkelijker uitspreken. De trainers creëerden snel een veilige setting waarin we individueel en als team konden ontwikkelen en de ‘echte gesprekken’ konden hebben. Geen abstracte verhalen, maar een zero-bullshit sessie waarin ook de moeilijke onderwerpen op tafel kwamen.
Ik raad je van harte aan met Redpoint Company te werken als je een stap wilt maken in samenwerken en in je leiderschapsontwikkeling. Het werken met hen is plezierig en doeltreffend. Het is ook fijn dat ze werken op basis van wetenschappelijke bevindingen die heel concreet vertaald worden naar je eigen werkpraktijk.”
Mark Vermeulen
Directeur Aidsfonds - SOA Aids Nederland

Floris Olthof
Manager Cooperative Affairs, Royal FloraHolland

Petro van Bergen
Clustercommandant Bosch & Duin Brandweer Brabant Noord
Martin Broers
Gemeentesecretaris / Algemeen directeur, Gemeente Coevorden
“Begin dit jaar hebben we dienend-leiderschap gekozen als basis van hoe we leiding willen geven in onze organisatie. Na een aantal online sessies met Inge was er vertrouwen en behoefte om een volgende stap te maken. Het doel was ons leiderschap te ontwikkelen en de samenwerking te verbeteren. Een tweedaagse wilden we vanwege Covid even niet en een 12-uurs sessie leek ons erg intensief. Gelukkig hebben we toch de keuze voor een lange dag gemaakt.
Door een dag lang met elkaar te werken aan leiderschap ontstonden er waardevolle inzichten en verbinding. Het leverde ons uiteindelijk tijd en ruimte op, omdat we elkaar bijvoorbeeld nu beter vinden en ons makkelijker uitspreken. De trainers creëerden snel een veilige setting waarin we individueel en als team konden ontwikkelen en de ‘echte gesprekken’ konden hebben. Geen abstracte verhalen, maar een zero-bullshit sessie waarin ook de moeilijke onderwerpen op tafel kwamen.
Ik raad je van harte aan met Redpoint Company te werken als je een stap wilt maken in samenwerken en in je leiderschapsontwikkeling. Het werken met hen is plezierig en doeltreffend. Het is ook fijn dat ze werken op basis van wetenschappelijke bevindingen die heel concreet vertaald worden naar je eigen werkpraktijk.”
Rijkent Lamain
Teamleider, Gemeente Emmen

“Ik heb bewondering voor de scherpte die Inge heeft in haar rol. Wat ze bij ons laat en wat ze oppakt. Sterk. Daardoor ging het echt over ons/mij. Een belangrijk inzicht voor mij was dat veiligheid ontstaat door mijn kwetsbaarheid te laten zien. Mooi!”
Maarten Visser
Concernmanager Gemeente Emmen
“De sessie heeft los gemaakt wat nodig was. Dank voor je inspirerende verhaal en de manier waarop (krachtig en bescheiden tegelijk). Helder is dat aandacht en voorbeeldgedrag belangrijk zijn, en dat het een kunst is om steeds te beginnen vanuit ‘hoe kan ik’. Goede inzichten voor iedereen, ook voor medewerkers.”
Ida Oostmeijer
Gemeentesecretaris, Gemeente Emmen
“Ik heb het boek gelezen en dat vond ik al zeer interessant en hiermee ben ik ook al aan de slag gegaan in de praktijk. Ik zie dat het werkt, dus dat is fijn. Deze training maakt we weer opnieuw wakker, want het sommige zaken zakken toch weg. Ik vond het zeer nuttig en erg goed verteld. Inge en Wendy deden het zeer goed. Hele toegankelijke personen en een duidelijk verhaal.”
Jolanda Cappaert
Chef Chemie, EPZ
“Het is een goede sessie geweest. Je opent ogen met voorbeelden en je vraagt goed door op een prettige manier. Dit is nuttig voor alle leidinggevenden. Herhaling van deze stof is daarbij van belang.”
Henrie Bierling
Work Controller, Urenco
“Begin dit jaar hebben we dienend-leiderschap gekozen als basis van hoe we leiding willen geven in onze organisatie. Na een aantal online sessies met Inge was er vertrouwen en behoefte om een volgende stap te maken. Het doel was ons leiderschap te ontwikkelen en de samenwerking te verbeteren. Een tweedaagse wilden we vanwege Covid even niet en een 12-uurs sessie leek ons erg intensief. Gelukkig hebben we toch de keuze voor een lange dag gemaakt.
Door een dag lang met elkaar te werken aan leiderschap ontstonden er waardevolle inzichten en verbinding. Het leverde ons uiteindelijk tijd en ruimte op, omdat we elkaar bijvoorbeeld nu beter vinden en ons makkelijker uitspreken. De trainers creëerden snel een veilige setting waarin we individueel en als team konden ontwikkelen en de ‘echte gesprekken’ konden hebben. Geen abstracte verhalen, maar een zero-bullshit sessie waarin ook de moeilijke onderwerpen op tafel kwamen.
Ik raad je van harte aan met Redpoint Company te werken als je een stap wilt maken in samenwerken en in je leiderschapsontwikkeling. Het werken met hen is plezierig en doeltreffend. Het is ook fijn dat ze werken op basis van wetenschappelijke bevindingen die heel concreet vertaald worden naar je eigen werkpraktijk.”
Bram Brouwer
Programme Development Director, AOG School of Management

“Inge Nuijten laat zien hoe je de 8 gedragingen van een dienend-leider in de praktijk kunt leven. Een lieve, warme, bescheiden, eerlijke en hartelijke persoonlijkheid, die je altijd bij zal blijven, wanneer je haar eenmaal hebt ontmoet. En ook nog eens briljant! Het is een feest om met Inge samen te mogen werken, en om kennis te maken met haar wijsheid, kennis en kunde. Ik beveel Inge dan ook bij een ieder, die belangstelling heeft voor (dienend-)leiderschap, van harte aan.”
Els Holland
Leiderschapscoach & Organisatieontwikkelaar, ELS Company
