Ervaringen

Ervaringen met redpoint company

Geloof ons niet op ons woord – lees hier de ervaringen met Dienend-Leiderschap van o.a. Philips.

Dienend-Leiderschap bij Philips

We zijn dankbaar aan Jeroen Sluijter (Hoofd van de Divisie Digital Health and Personal Care bij Philips Research) voor de uitnodiging om samen te werken aan de verdere ontwikkeling van dienend leiderschap binnen zijn organisatie. Na het programma hebben de leiders van zijn organisatie een prachtige video gemaakt om anderen te inspireren tot dienend leiderschap. Het is een mooie samenvatting van hun ervaringen met dienend leiderschap. Hier kun je enkele van hun gedachten en ontdekkingen lezen, die je ook in de video kunt zien.

“… It builds an intrinsically motivated (eager to win) truly empowered (taking ownership) community (teaming-up). … with a great impact on people, and on results.”
Lees meer

Jeroen Sluijter

… it is about feeling responsible … for the professional, but also for the personal development of people … servant-leadership brings people further. Not only in their career but also as a person. That is something very beautiful I think.”
Lees meer

Simone Houtappels

“… support your people so they can flourish. Support by trusting, listening, motivating, but also challenging them and giving them space to explore, so they can develop themselves …”

Lees meer

Ger Janssen

“Servant-leadership is very respectful and helps me grow. … Sharing my purpose with my team helps me … One of the challenges I see is staying away from offering solutions or giving advice, and instead, putting the right questions on the table. … Learning about servant-leadership has really been an eye-opener for me, and I’m very grateful to have learned about it … I’m very happy to apply it now in the many things I do.”
Lees meer

Wolfgang Budde

“Before you understand what drives your people, you need to understand yourself. What drives you, what is important to you, and what you want to achieve…”
Lees meer

Mark Carpaij

Onze opdrachtgevers

Overheid en publieke dienstverlening

Onderwijs en zorg

Commerciële sector

Industrie & infrastructuur

Horca & facilitair

“In de zomer van 2020 hebben wij Redpoint Company benaderd om mee te denken over het vraagstuk hoe wij het gedachtegoed van dienend-leiderschap op een fijne en inspirerende manier zouden kunnen laten landen in onze organisatie. De samenwerking met Inge ervaren wij als prettig en professioneel; Inge denkt goed mee en probeert een goede indruk van onze organisatie te krijgen alvorens zij concreet aan de slag gaat. Zo hebben wij onze doelgroep onder meer het boek van Inge aangereikt, hebben we een speciaal door Inge voor ons opgenomen webinar gedeeld via ons eigen online leerplatform. Verder hebben de medewerkers in een leidende rol deelgenomen aan een uitgebreide online cursus. Deze eerste stappen zijn goed bevallen. De deelnemers zijn enthousiast, geïnspireerd en gestimuleerd. Zoals een van hen zei “De rode loper voor zelfreflectie is uitgelegd.”. Dat laatste heeft meteen mooie dingen in gang gezet. Leiders zijn zich bijvoorbeeld veel bewuster van hun rol in samenwerkingen en relaties die minder goed lopen. Dat is geweldig om te zien en zorgt voor positiviteit en eigenaarschap. Al met al hebben we een mooie bij ons passende start gemaakt. We zien uit naar het vervolg.”
Lees meer

Miranda Wiltenburg

Sr. Adviseur HRM & HRD, Vilans

miranda

“Ik was nog maar kort binnen bij de NVWA en de eerste keer bij een ‘Groot MT’ met alle managers uit mijn divisie, toen ik de keuze maakte het boek Echte leiders dienen aan iedereen te geven, ter inspiratie en als dank voor hun inzet elke dag weer in het bijzondere toezichtsvak.

Het gedachtegoed van Inge sluit aan bij de visie op leiderschap binnen de NVWA. Ik vond het spannend, hoe zou dat landen? Zouden collega’s het waarderen en ermee bezig willen zijn, voor zichzelf, met elkaar? Het smaakte naar meer en we planden een middag met Inge. Die werd heel goed ontvangen en zette ons op een heel interactieve wijze aan het denken over de manier waarop we onze rol als leidinggevende invullen.

Collega’s hebben mij inmiddels laten weten dat ze energie hebben gekregen van de middag, dat ze het heel leerzaam vonden, er graag verder mee willen, en dat ze hun verantwoordelijkheid nemen, ook in gesprekken met hun medewerkers en andere collega’s. Voor mijzelf bracht Inge mijn vak ook weer terug tot de essentie: verbinding met en inzicht in de belangen van de mensen en het geheel voorop stellen, verantwoordelijkheid nemen, mensen bij elkaar brengen en dan komen we vanzelf tot resultaat. Ik ben heel blij met de ontwikkeling. Inge bedankt!”

Lees meer

Sascha Ruster

“Een lange, waardevolle dag die geen moment verveelde. De boodschap? Oordeel niet te snel, zelfs bij mindere momenten. Blijf verwonderd, zoek groei in jezelf en anderen, vraag om feedback, wees kwetsbaar, en blijf open voor ontwikkeling.”

Lees meer

Robbert kok

Hoofd Vergunningverlening, Rijkswaterstaat

“Het was opnieuw een ontzettend zinvolle dag! Wees je bewust van de bedoeling – van wat je wilt, van je eigen waarden en normen, en van wat je wilt uitstralen. Neem daarnaast ruim de tijd om onbevooroordeeld het gesprek aan te gaan met je medewerkers. Het was echt een topdag!”

Lees meer

Frans Breij

Afdelingshoofd Midden-Nederland, Rijkswaterstaat

“Een inspirerende en praktische ervaring, met een mooie en duidelijke lijn in het verhaal. Alles is direct toepasbaar, met beide benen op de grond – geen gedoe, gewoon pragmatisch en ontzettend zinvol.”

Lees meer

Gerrit HIlhorst

Teamchef HR Informatie & Advies, Nationale politie, Noord & Oost-Nederland

“Een energieke en inspirerende dag vol inzichten en leuke oefeningen. Het draait om doen – deze krachtige vorm van leiderschap begint bij het geloof in ieders talent en kracht. Mooi om dit samen met deze groep te ervaren!”

Lees meer

Klaas-Jan de Hoop

Teammanager Bedrijfsvoering Gemeente Dronten

“Begin dit jaar hebben we dienend-leiderschap gekozen als basis van hoe we leiding willen geven in onze organisatie. Na een aantal online sessies met Inge was er vertrouwen en behoefte om een volgende stap te maken. Het doel was ons leiderschap te ontwikkelen en de samenwerking te verbeteren. Een tweedaagse wilden we vanwege Covid even niet en een 12-uurs sessie leek ons erg intensief. Gelukkig hebben we toch de keuze voor een lange dag gemaakt.

Door een dag lang met elkaar te werken aan leiderschap ontstonden er waardevolle inzichten en verbinding. Het leverde ons uiteindelijk tijd en ruimte op, omdat we elkaar bijvoorbeeld nu beter vinden en ons makkelijker uitspreken. De trainers creëerden snel een veilige setting waarin we individueel en als team konden ontwikkelen en de ‘echte gesprekken’ konden hebben. Geen abstracte verhalen, maar een zero-bullshit sessie waarin ook de moeilijke onderwerpen op tafel kwamen.

Ik raad je van harte aan met Redpoint Company te werken als je een stap wilt maken in samenwerken en in je leiderschapsontwikkeling. Het werken met hen is plezierig en doeltreffend. Het is ook fijn dat ze werken op basis van wetenschappelijke bevindingen die heel concreet vertaald worden naar je eigen werkpraktijk.”

Lees meer

Mark Vermeulen

Directeur Aidsfonds - SOA Aids Nederland

Mark Vermeulen_Directeur AIdsfonds - SOA Aids Nederland
“Bedankt voor het cadeau van vandaag; voor de inhoud, de wijze waarop je rustig, helder en dienend dit proces leidt met de goede interventies. Een 9! Ik heb heel veel geleerd, ik kon mijzelf laten zien en leerde collega’s beter kennen.”
Lees meer

Floris Olthof

Manager Cooperative Affairs, Royal FloraHolland

“Het leiderschapstraject heeft ons een missie en kernwaarden opgeleverd: Samen werken aan veiligheid…” Inzichten: “Achter kritiek zit een boodschap van betrokkenheid, ga na wat je voor elkaar kunt betekenen en denk vanuit HKI (Hoe Kan Ik). Dan gaat samenwerken makkelijker…”
Lees meer

Petro van Bergen

Clustercommandant Bosch & Duin Brandweer Brabant Noord

“Dankzij de sessie zijn vele luikjes geopend, het geeft concrete aanknopingspunten voor een vervolg. Ik ben mij weer extra bewust van de intentie waarmee ik gesprekken aan ga, waardoor betere gesprekken memedewerkers kunnen worden gerealiseerd.”
Lees meer

Martin Broers

Gemeentesecretaris / Algemeen directeur, Gemeente Coevorden

“Begin dit jaar hebben we dienend-leiderschap gekozen als basis van hoe we leiding willen geven in onze organisatie. Na een aantal online sessies met Inge was er vertrouwen en behoefte om een volgende stap te maken. Het doel was ons leiderschap te ontwikkelen en de samenwerking te verbeteren. Een tweedaagse wilden we vanwege Covid even niet en een 12-uurs sessie leek ons erg intensief. Gelukkig hebben we toch de keuze voor een lange dag gemaakt.

Door een dag lang met elkaar te werken aan leiderschap ontstonden er waardevolle inzichten en verbinding. Het leverde ons uiteindelijk tijd en ruimte op, omdat we elkaar bijvoorbeeld nu beter vinden en ons makkelijker uitspreken. De trainers creëerden snel een veilige setting waarin we individueel en als team konden ontwikkelen en de ‘echte gesprekken’ konden hebben. Geen abstracte verhalen, maar een zero-bullshit sessie waarin ook de moeilijke onderwerpen op tafel kwamen.

Ik raad je van harte aan met Redpoint Company te werken als je een stap wilt maken in samenwerken en in je leiderschapsontwikkeling. Het werken met hen is plezierig en doeltreffend. Het is ook fijn dat ze werken op basis van wetenschappelijke bevindingen die heel concreet vertaald worden naar je eigen werkpraktijk.”

Lees meer

Rijkent Lamain

Teamleider, Gemeente Emmen

“Ik heb bewondering voor de scherpte die Inge heeft in haar rol. Wat ze bij ons laat en wat ze oppakt. Sterk. Daardoor ging het echt over ons/mij. Een belangrijk inzicht voor mij was dat veiligheid ontstaat door mijn kwetsbaarheid te laten zien. Mooi!”

Lees meer

Maarten Visser

Concernmanager Gemeente Emmen

“De sessie heeft los gemaakt wat nodig was. Dank voor je inspirerende verhaal en de manier waarop (krachtig en bescheiden tegelijk). Helder is dat aandacht en voorbeeldgedrag belangrijk zijn, en dat het een kunst is om steeds te beginnen vanuit ‘hoe kan ik’. Goede inzichten voor iedereen, ook voor medewerkers.”

Lees meer

Ida Oostmeijer

Gemeentesecretaris, Gemeente Emmen

“Ik heb het boek gelezen en dat vond ik al zeer interessant en hiermee ben ik ook al aan de slag gegaan in de praktijk. Ik zie dat het werkt, dus dat is fijn. Deze training maakt we weer opnieuw wakker, want het sommige zaken zakken toch weg. Ik vond het zeer nuttig en erg goed verteld. Inge en Wendy deden het zeer goed. Hele toegankelijke personen en een duidelijk verhaal.”

Lees meer

Jolanda Cappaert

Chef Chemie, EPZ

“Het is een goede sessie geweest. Je opent ogen met voorbeelden en je vraagt goed door op een prettige manier. Dit is nuttig voor alle leidinggevenden. Herhaling van deze stof is daarbij van belang.”

Lees meer

Henrie Bierling

Work Controller, Urenco

“Begin dit jaar hebben we dienend-leiderschap gekozen als basis van hoe we leiding willen geven in onze organisatie. Na een aantal online sessies met Inge was er vertrouwen en behoefte om een volgende stap te maken. Het doel was ons leiderschap te ontwikkelen en de samenwerking te verbeteren. Een tweedaagse wilden we vanwege Covid even niet en een 12-uurs sessie leek ons erg intensief. Gelukkig hebben we toch de keuze voor een lange dag gemaakt.

Door een dag lang met elkaar te werken aan leiderschap ontstonden er waardevolle inzichten en verbinding. Het leverde ons uiteindelijk tijd en ruimte op, omdat we elkaar bijvoorbeeld nu beter vinden en ons makkelijker uitspreken. De trainers creëerden snel een veilige setting waarin we individueel en als team konden ontwikkelen en de ‘echte gesprekken’ konden hebben. Geen abstracte verhalen, maar een zero-bullshit sessie waarin ook de moeilijke onderwerpen op tafel kwamen.

Ik raad je van harte aan met Redpoint Company te werken als je een stap wilt maken in samenwerken en in je leiderschapsontwikkeling. Het werken met hen is plezierig en doeltreffend. Het is ook fijn dat ze werken op basis van wetenschappelijke bevindingen die heel concreet vertaald worden naar je eigen werkpraktijk.”

Lees meer

Bram Brouwer

Programme Development Director, AOG School of Management

“Inge Nuijten laat zien hoe je de 8 gedragingen van een dienend-leider in de praktijk kunt leven. Een lieve, warme, bescheiden, eerlijke en hartelijke persoonlijkheid, die je altijd bij zal blijven, wanneer je haar eenmaal hebt ontmoet. En ook nog eens briljant! Het is een feest om met Inge samen te mogen werken, en om kennis te maken met haar wijsheid, kennis en kunde. Ik beveel Inge dan ook bij een ieder, die belangstelling heeft voor (dienend-)leiderschap, van harte aan.”

Lees meer

Els Holland

Leiderschapscoach & Organisatieontwikkelaar, ELS Company

Vul de velden in om de brochure aan te vragen:

Vul de velden in om de brochure aan te vragen:

Vul de velden in om de brochure aan te vragen:

Vul de velden in om je aan aan te melden:

Vul de velden in om je op de wachtlijst te zetten:

Vul de velden in om je op de wachtlijst te zetten:

Vul de velden in om de brochure aan te vragen: