Dienend-leiderschap: Keihard?

Ik hoor het vaak bij introductiesessie. “Dat dienend-leiderschap, dat is toch veel te soft, we moeten ook resultaten boeken. Gaat dat samen?” Of: “Dat zijn van die leiders die vooral de sfeer proberen goed te houden en aardig doen, daar hebben we toch niets aan?” Of: “Ik heb wel wat beters te doen dan mijn […]