Dienend-leiderschap? Dat doe ik al!

Vaak hoor ik medewerkers, collega leidinggevenden en HR-professionals zuchten als er weer een leider zegt, ‘dienend-leiderschap, dat doe ik al’. Mij zegt dat zuchten dan genoeg, deze ‘leider’ doet het in ieder geval volgens zijn/haar omgeving nog niet (helemaal) of misschien zelfs helemaal niet. Hoe zouden leiders zich gedragen als ze dienend-leiders zijn? Aan de […]

Dienend-leiderschap: Keihard?

Ik hoor het vaak bij introductiesessie. “Dat dienend-leiderschap, dat is toch veel te soft, we moeten ook resultaten boeken. Gaat dat samen?” Of: “Dat zijn van die leiders die vooral de sfeer proberen goed te houden en aardig doen, daar hebben we toch niets aan?” Of: “Ik heb wel wat beters te doen dan mijn […]