Dienend-Leiderschap: Context is King?
Kijk eens om je heen. Waarmee omring jij je? Planten, elektronica, papieren, kale kantoormuren? Of hangt er een takenbord, schilderij, poster of iets anders aan de muur waarvan jij een glimlach op je gezicht krijgt? Kijk je uit over een leuk veldje, een gracht of op een muur? En wat staat er op je bureau? Dingen die je helpen om met plezier je werk te doen? Of ligt er ook iets wat je liever niet zou zien?
2019 komt eraan en je hebt mogelijk allerlei verlangens of voornemens: een gezondere leefstijl, meer tijd met je dierbaren doorbrengen, zinvoller bezig zijn, je minder druk maken of het minder druk hebben? Raad eens wat daarop meer van invloed is dan jouw planning of discipline? Jouw context!
“Hoe ga je verder zorgen voor een optimale context?”
Actiepunten
Denk op korte termijn eens na over de context op je werk. Welke zaken ga je aanpakken op organisatieniveau? Wat is daarvoor nodig? Deel je voorbeelden of vragen hieronder. Inspireer anderen! Samen maken we het verschil.
“Maak het verschil!”
“Hoe ga je verder zorgen voor een optimale context?”
3 reacties
Mooie, duidelijke blog Inge,
Ik heb een collega die grote doelen stelt en bereikt. Je kan haar succesvol noemen in wat ze doet. Zij draagt Nike’s. Die draagt ze omdat het motto van Nike is: Just do it! Wanneer ze het even niet ziet zitten en in vertwijfeling gaat, kijkt ze even naar haar schoenen en is weer gemotiveerd om er vol voor te gaan. ‘Just do it’. Ik vind het een mooi voorbeeld in deze context.
Geweldig Wouter! Dank je wel voor het delen! You just did it! 🙂 Blijf het verschil maken!
Geïnspireerd door de opleiding:
Mijn visuele reminder wordt: het vierkant. Voor mij vanaf nu symbool van evenwicht, balans tussen privé en werk te krijgen. De bovenzijde staat voor privé, de rechterzijde voor mijn administratiewerkzaamheden, de onderzijde staat voor mijn paarden, de linkerzijde staat voor mijn werk in de zorg.