Dienend-Leiderschap

Hoe leid ik sterk in crisistijd?

Waarom dienend-leiderschap werkt in crisistijd

  • Dienend-leiderschap biedt houvast en helderheid, zelfs in moeilijke tijden.
  • Het combineert verbinding, helend vermogen en oog voor de behoeften van mensen.
  • Het helpt om spanning, angst en polarisatie te verminderen.

 

Praktische tips voor online samenwerken

  1. Aandacht:
    • Sluit andere schermen en meldingen. Geef je volledige aandacht.
    • Miscommunicatie en frustratie ontstaan vaak door afleiding.
  2. Intentie:
    • Kom met een oprechte intentie om te luisteren, bij te dragen en constructief te overleggen.
    • Zorg dat iedereen in de sessie zich bewust is van hun intenties.
  3. Verwachtingen:
    • Stel vooraf duidelijke doelen en verwachtingen voor de bijeenkomst.
    • Zorg dat de uitkomst gericht is op samenwerking en besluitvorming, niet op eigenbelang.

Routine creëren:

  • Discipline is essentieel. Maak bovenstaande tips een standaard onderdeel van je vergaderingen.

 

Geef jezelf lucht

Ademhaling als krachtig hulpmiddel:

  • Diep en bewust ademen helpt om spanning te verminderen en helderheid te krijgen.
  • Het versterkt je immuunsysteem, vermindert stress en verbetert je reacties.

 

Momenten om te oefenen:

  1. Voor het slapen: voor betere ontspanning en nachtrust.
  2. Bij het opstaan: om de dag goed te beginnen.
  3. Voor het eten: om stress te verlagen en spijsvertering te verbeteren.
  4. Tijdens wachten: zoals in de file of bij de kassa.
  5. Voor bijeenkomsten: om gefocust en energiek te starten.

 

Dagelijkse routine:

  • Oefen minimaal 2 keer per dag 1 minuut bewust ademen.
  • Regelmatige oefening maakt het een automatische gewoonte, ook onder druk.

 

Start vandaag met dienend-leiderschap

Boek

Dienend-Leiderschap

#1 bestseller en schatkist voor verschilmakers, vol inspiratie en praktische tools.
Live

Inspiratiedag
Dienend-Leiderschap

Een inspirerende kennismaking met de kern en kenmerken van dienend-leiderschap.
Online Training

Dienend-Leiderschap

Maak je belangrijke organisatiepsychologie en dienend-leiderschap eigen.

Geef een reactie

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Vul de velden in om de brochure aan te vragen:

Vul de velden in om de brochure aan te vragen:

Vul de velden in om de brochure aan te vragen:

Vul de velden in om je aan aan te melden:

Vul de velden in om je op de wachtlijst te zetten:

Vul de velden in om je op de wachtlijst te zetten:

Vul de velden in om de brochure aan te vragen: