"Ik startte de training zonder hoge verwachtingen, maar met een open houding. Al snel merkte ik: dit past bij hoe ik wil werken en leidinggeven. Ik ben bewuster gaan luisteren, stel betere vragen en neem niet meer automatisch werk van collega's over. De vraag “Wie dien ik hier nu echt mee?” helpt me om eigenaarschap bij de ander te laten, zonder mijn eigen kaders te verliezen. Daarnaast leerde ik dat goed voor mezelf zorgen geen bijzaak is, maar een voorwaarde om duurzaam van betekenis te zijn. 

De training gaf me praktische handvatten en ruimte voor reflectie. Ik hoop dat we als team deze manier van werken verder door ontwikkelen als gezamenlijke taal van leiderschap."