Drie gouden tips om je leiderschapsontwikkeling wel te laten renderen

Drie gouden tips om je leiderschapsontwikkeling wel te laten renderen Onderzoek wijst vaak uit dat leiderschapsontwikkeling weinig zin heeft. Managers die op cursus gaan, hebben het meestal wel naar hun zin; ze raken geïnspireerd en leren waardevolle dingen. Het beoogde effect in de praktijk blijft echter vaak uit. Hoe komt dat? Weten is iets anders […]

Leiden bij stress cruciaal voor succes

Leiden bij stress cruciaal voor succes Veel mensen denken dat stress slecht is. Wetenschappelijk onderzoek laat echter zien dat dit genuanceerder ligt. Leiden bij stress blijkt cruciaal voor succes. Continue, langdurige stress door destructieve situaties en relaties ondermijnt ontegenzeggelijk je gezondheid, welbevinden en productiviteit. Tijdelijke stress voor een deadline, een presentatie, een sollicitatie, een vergadering […]

Dienend-leiden in dynamische tijden?

Dienend-leiden in dynamische tijden? “We krijgen van bovenaf veel opgelegd, er zijn ambitieuze doelen gesteld en er is steeds verandering van verwachtingen, wet- en regelgeving. Mensen vinden het moeilijk om hiermee om te gaan. Het verzuim neemt toe en de sfeer is regelmatig gespannen. We willen dienend-leiden, maar de focus op doelen, systemen en processen, […]

De weg naar success: alles begint met vertrouwen

De weg naar success: alles begint met vertrouwen Wil jij weten waarom vertrouwen zo belangrijk is?En wat je kunt doen om vertrouwen te bevorderen? In dit artikel lees je hoe leiderschap zorgt voor vertrouwen of… angst. Daarnaast krijg je meteen inzicht in de belangrijkste motivatietheorie, die beschrijft hoe je ervoor zorgt dat mensen intrinsiek gemotiveerd […]